Отрывок: 40 Таким образом, анализ документов, а именно текста коллективного договора, позволяет нам определить зафиксированные обязательства сторон друг перед другом, а метод свободного интервью изучить взаимные ожидания сторон с их точки зрения. То есть узнать не только поверхностные желания в деятельности другого субъекта, но и глубинные особенности взаимодействия работников и работодателей. Для сбора информации было разработано два путеводителя для свободного интервью с работодателям...
Название : Взаимные ожидания работников и работодателей
Авторы/Редакторы : Кокнаева Н. Г.
Васькина Ю. В.
Авдошина Н. В.
Толпыгина О. А.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Кокнаева, Н. Г. Взаимные ожидания работников и работодателей : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Социология" : (бакалавр) / Н. Г. Кокнаева ; рук. работы Ю. В. Васькина, рец. Н. В. Авдошина, нормоконтролер О. А. Толпыгина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, Соц.-гуманитар. - Самара, 2017. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418130214
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Кокнаева_Нина_Геннадьевна_Взаимные_ожидания_работников.pdf1.01 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.