Отрывок: Так, одной из таких была Лига действий за равноправие женщин (WEAL) основное внимание уделялось трем областям дискриминации: рабочие места, образование и налоги1. Среди их целей было распространение Закона о гражданских правах 1964 года на запрет дискриминации по признаку пола во всех программах, которые получали федеральное финансирование, и распространение положений о равных возможностях т...
Название : Трудовые права женщин в США: эволюция законодательства и практик, 1960-2000-е годы
Авторы/Редакторы : Копьева А. А.
Попкова Л. Н.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2021
Библиографическое описание : Копьева, А. А. Трудовые права женщин в США: эволюция законодательства и практик, 1960-2000-е годы : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 46.04.01 "История" (уровень магистратуры) / А. А. Копьева ; рук. работы Л. Н. Попкова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. ин-т, Ист. фак-т, Каф. всеобщ. - Самара, 2021. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20210817113858
Ключевые слова: концепция гендерного равенства
трудовые права женщин в США
экономический статус
эволюция законодательства
эволюция трудового законодательства
американские женщины
гендерный разрыв в оплате труда
соблюдение прав женщин
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Копьева_Анастасия_Алексеевна_Трудовые_права_женщин.pdf1.7 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.