Отрывок: Иными словами, отсутствие повсеместной подготовки будущих сотрудников, руководителей навыкам из области soft skills или life skills является своего рода «болью» современного управления, поскольку именно эти навыки оказываются наиболее востребованными сейчас. Под гибкими навыками подразумевается не только общие и специальные коммуникативные способности, но и так же интеллектуальные характеристики, что является наиболее значимой личностной характеристико...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКрюнькин Е. Н.ru
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.ru
dc.contributor.authorЗолотухина А. А.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialособенности интеллектаru
dc.coverage.spatialсоциальный интеллектru
dc.coverage.spatialуправленческие компетенцииru
dc.coverage.spatialэмоциональный интеллектru
dc.creatorКрюнькин Е. Н.ru
dc.date.accessioned2023-01-30 13:41:20-
dc.date.available2023-01-30 13:41:20-
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20230120162552ru
dc.identifier.citationКрюнькин, Е. Н. Связь управленческих компетенций с особенностями интеллекта : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / Е. Н. Крюнькин ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гумани. - Самара, 2023. - 1 файл (1,9 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Svyaz-upravlencheskih-kompetencii-s-osobennostyami-intellekta-101678-
dc.description.abstractОбъект исследования: управленческие компетенции. Предмет исследования: связь вербального, эмоционального и социального интеллекта с управленческими компетенциями. Цель работы - изучить связь управленческих компетенций с особенностями интеллекта. Для определения управленческих компетенций используется концепция Вудкока и Френсиса, описанная в книге «Раскрепощенный менеджер». Методика была адаптирована А.Ф. Ковалевым. Для изучения параметров интеллектуальных способностей используется Краткий отборочный тест (КОТ). Для изучение эмоционального интеллекта используется опросник Д.В. Люсина. Для изучения социального интеллекта используется тест Гилфорда. В результате работы определено, что: 1) существует связь между интеллектуальными способностями и способностями к самоуправлению, сформированными личными ориентирами и способностями наладить групповую работу; 2) существует связь между эмоциональным интеллектом и творческим подходом к выполнению работы, сформированной ценностной сферой, умением влиять на окружающих иru
dc.titleСвязь управленческих компетенций с особенностями интеллектаru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ9ru
dc.subject.rugasnti15.21ru
dc.textpartИными словами, отсутствие повсеместной подготовки будущих сотрудников, руководителей навыкам из области soft skills или life skills является своего рода «болью» современного управления, поскольку именно эти навыки оказываются наиболее востребованными сейчас. Под гибкими навыками подразумевается не только общие и специальные коммуникативные способности, но и так же интеллектуальные характеристики, что является наиболее значимой личностной характеристико...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Крюнькин_Егор_Николаевич_Связь_управленческих_компетенций.pdf1.91 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.