Отрывок: Последние исследования показали, что эффективность работы профессионалов зависит не только от степени их образования, специализированных знаний и технических навыков, но и в значительной степени от личностных характеристик, таких как саморегуляция, мотивация, ценности и установки, которые особенно важны в профессиональной деятельности [42]. К. Вохс и Р. Баумай...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Дружинина Д. А. | ru |
dc.contributor.author | Шпунтова В. В. | ru |
dc.contributor.author | Шпунтова В. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | медицинские работники | ru |
dc.coverage.spatial | саморегуляция поведения | ru |
dc.coverage.spatial | социологические исследования | ru |
dc.coverage.spatial | социология медицины | ru |
dc.creator | Дружинина Д. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-08-01 09:58:19 | - |
dc.date.available | 2023-08-01 09:58:19 | - |
dc.date.issued | 2023 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20230711135950 | ru |
dc.identifier.citation | Дружинина, Д. А. Специфика саморегуляции медицинских работников среднего звена : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 Психология (уровень бакалавриата), направленность "Психология" / Д. А. Дружинина ; рук. работы В. В. Шпунтова, нормоконтролер В. В. Шпунтова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2023. - 1 файл (978,55 Кб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Specifika-samoregulyacii-medicinskih-rabotnikov-srednego-zvena-104610 | - |
dc.description.abstract | Цель работы: изучить специфику саморегуляции медицинских работников среднего звена.В процессе работы использованы теоретический анализ литературы, опросник «Стиль саморегуляции поведения» (ССПМ) В.И. Моросановой и однофакторный дисперсионный анализ ANOVA.В результате работы определено следующее.1. В ходе исследования было выявлено, что у медицинских сестер ярко выражено «Оценивание результатов» и слабо представлены «Программирование» и «Моделирование». Для старших медицинских сестер характерны высокие показатели по шкалам планирование и оценивание результатов, а для студентов медицинского университета оценивание результатов и гибкость.2. Выявлена взаимосвязь уровня самостоятельности и опыта работы в связи с тем, что для студентов медицинского университета характерен более низкий уровень самостоятельности, чем у сотрудников медицинского учреждения.3. Также в ходе математической обработки результатов были сделаны выводы о том, что работники медицинских организаций демонстрируют меньший уровень гибкости сам | ru |
dc.title | Специфика саморегуляции медицинских работников среднего звена | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С55.54 | ru |
dc.subject.rugasnti | 04.51.69 | ru |
dc.textpart | Последние исследования показали, что эффективность работы профессионалов зависит не только от степени их образования, специализированных знаний и технических навыков, но и в значительной степени от личностных характеристик, таких как саморегуляция, мотивация, ценности и установки, которые особенно важны в профессиональной деятельности [42]. К. Вохс и Р. Баумай... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Дружинина_Диана_Александровна_Специфика_саморегуляции_медицинских_работников.pdf | 978.55 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.