Отрывок: В первой части анализа мы выявили основные причины, по которым работодатели нанимают на работу иностранных рабочих. Так, в процессе анализа интервью с работодателями мы выделили три основных причины. Первая причина состоит в том, что мигранты зарекомендовали себя как добросовестные, трудолюбивые работники, которые могут качественно выполнять свои обязанности. Вторая причина с...
Название : | Современные практики привлечения работодателями трудовых мигрантов из стран СНГ в г.о. Самара |
Авторы/Редакторы : | Сорокина О. В. Митрофанова С. Ю. Баева Е. С. Толпыгина О. А. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2017 |
Библиографическое описание : | Сорокина, О. В. Современные практики привлечения работодателями трудовых мигрантов из стран СНГ в г.о. Самара : вып. квалификац. работа (магистр) по направлению подгот. "Социология" / О. В. Сорокина ; рук. С. Ю. Митрофанова, рецензент Е. С. Баева, нормоконтролер О. А. Толпыгина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц. - Самара, 2017. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418101454 |
Ключевые слова: | социология трудовая миграция |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Сорокина_Ольга_Владимировна_Современные_практики_привлечения_работодателями.pdf | 955.97 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.