Отрывок: В первой части анализа мы выявили основные причины, по которым работодатели нанимают на работу иностранных рабочих. Так, в процессе анализа интервью с работодателями мы выделили три основных причины. Первая причина состоит в том, что мигранты зарекомендовали себя как добросовестные, трудолюбивые работники, которые могут качественно выполнять свои обязанности. Вторая причина с...
Название : Современные практики привлечения работодателями трудовых мигрантов из стран СНГ в г.о. Самара
Авторы/Редакторы : Сорокина О. В.
Митрофанова С. Ю.
Баева Е. С.
Толпыгина О. А.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Сорокина, О. В. Современные практики привлечения работодателями трудовых мигрантов из стран СНГ в г.о. Самара : вып. квалификац. работа (магистр) по направлению подгот. "Социология" / О. В. Сорокина ; рук. С. Ю. Митрофанова, рецензент Е. С. Баева, нормоконтролер О. А. Толпыгина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц. - Самара, 2017. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418101454
Ключевые слова: социология
трудовая миграция
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Сорокина_Ольга_Владимировна_Современные_практики_привлечения_работодателями.pdf955.97 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.