Отрывок: Основными методами анализа информации является анализ проведенного интервью. Ответы на вопросы планируется фиксировать посредством диктофонной записи или сопутствующих приложений для записи (если интервью будет проводиться удаленно) при получении разрешения респондента, в случае отказа – письменными заметками в процессе. Далее интервью планируется транскрибировать и перевести в письменный формат. 2...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гайдаш О. В. | ru |
dc.contributor.author | Масленкова Н. А. | ru |
dc.contributor.author | Лопухова А. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | подбор персонала | ru |
dc.coverage.spatial | цифровая информация | ru |
dc.coverage.spatial | цифровой отпечаток | ru |
dc.coverage.spatial | цифровой след | ru |
dc.coverage.spatial | система подбора персонала | ru |
dc.coverage.spatial | социальный портрет | ru |
dc.coverage.spatial | социологические исследования | ru |
dc.creator | Гайдаш О. В. | ru |
dc.date.issued | 2020 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200709144356 | ru |
dc.identifier.citation | Гайдаш, О. В. Социальный портрет: цифровой след в системе подбора персонала : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / О. В. Гайдаш ; рук. работы Н. А. Масленкова ; нормоконтролер А. В. Лопухова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2020. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Объект исследования – цифровой след соискателя в системе подбораперсонала.Цель работы – выявить специфику использования цифрового следасоискателей в деятельности специалистов по подбору персонала. Былопроведено 6 полуформализованных интервью.В результате работы была изучена специфика цифрового следа, выявленыметоды его использования, тип анализируемой информации, а также изученыспособы применения полученной информации путем цифрового следа.Новизна работы состоит в выявлении специфики использованияцифрового следа соискателя в деятельности специалистов по подборуперсонала. | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,2 Мб) | ru |
dc.title | Социальный портрет: цифровой след в системе подбора персонала | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С55.44 | ru |
dc.subject.rugasnti | 04.51 | ru |
dc.textpart | Основными методами анализа информации является анализ проведенного интервью. Ответы на вопросы планируется фиксировать посредством диктофонной записи или сопутствующих приложений для записи (если интервью будет проводиться удаленно) при получении разрешения респондента, в случае отказа – письменными заметками в процессе. Далее интервью планируется транскрибировать и перевести в письменный формат. 2... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Гайдаш_Оксана_Витальевна_Социальный_портрет_цифровой_след.pdf | 1.26 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.