Отрывок: 29 На сегодняшний день в университете преподают 1456 работников. В 2015 году преподавало 1425 человек (рисунок 4). Можно заметить, что в университете нет «текучки кадров» и, отчасти, причина этому хорошо работающая система стимулирования труда. Рисунок 4 – Преподавательский состав университета 2015-2017гг Для участия в системе стимулирования труда Научно-педагогический раб...
Название : Разработка программного обеспечения решения задачи распределения ограниченного ресурса в среде RDS (на примере учебного процесса Самарского университета)
Авторы/Редакторы : Маренкова А. А.
Кузнецова О. А.
Шлыкова М. П.
Апексимов О. А.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Маренкова, А. А. Разработка программного обеспечения решения задачи распределения ограниченного ресурса в среде RDS (на примере учебного процесса Самарского университета) : вып. квалификац. работа бакалавра по направлению "Бизнес-информатика" / Маренкова А. А. ; рук. работы Кузнецова О. А. ; конс. Шлыкова М. П. ; нормоконтролер Апексимов Р. А. ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева, Ин-т эконо. - Самара, 2017. - on-line
Аннотация : В выпускной квалификационной работе разработаны модель, алгоритм и программное обеспечение, используемые в работе стимулирования труда научно-педагогических работников Самарского университета. Выявлены слабые стороны в схеме работы системы стимулирующих в
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20190418163005
Ключевые слова: стимулирование труда
математическая модель
эффективность
анализ
целевые функции
ограниченные ресурсы
моделирование
динамические системы
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.