Отрывок: Система разрядов была разработана на основе системы грейдов Hay Group, ставшей наиболее популярной моделью оплаты труда. Старая система окладов оказалась неспособна действенно мотивировать персонал, а новая система дает возможность получать больше оплаты труда за счет увеличения его грейда. Данный метод очень хорош, потому что учитывает возможность поощрить отличившегося сотрудника, если при этом нет возможности повышения должности. Оклад в зарплате сос...
Название : Разработка информационной системы стимулирования персонала (на примере ПАО Сбербанк )
Авторы/Редакторы : Лютикова Е. В.
Гераськин М. И.
Семенов В. В.
Апексимов О. А.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2019
Библиографическое описание : Лютикова, Е. В. Разработка информационной системы стимулирования персонала (на примере ПАО Сбербанк ) : вып. квалификац. работа бакалавра по направлению подгот. "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата) / Е. В. Лютикова ; рук. работы М. И. Гераськин ; конс. В. В. Семенов ; нормоконтролер О. А. Апексимов ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-. - Самаpа, 2019. - on-line
Аннотация : В качестве объекта исследования в выпускной квалификационной работе выступает ПАО Сбербанк. Предметом исследования является система стимулирования выбранной организации. Цель работы – разработка информационно-инструментального обеспечения, предназначенного для оптимизации системы стимулирования персонала. Программа выполнена в среде программирования Delphi. В работе разрабатывается новая система стимулирования на основе действующей системы в Сбербанке с целью ее оптимизации. Разработанная информационная система может быть применена для оптимизации системы стимулирования других организаци.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20190802142554
Ключевые слова: информационная система
критерии эффективности
математическая модель
система стимулирования
показатели эффективности
фонд оплаты труда
банковская сфера
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Лютикова_Екатерина_Васильевна_Разработка_информационной_системы_стимулирования.pdf1.64 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.