Отрывок: 20 человек в 2020 году, при 15 человеках за 2018 год. Что касается выбывших работников, то этот показатель примерно одинаков во все годы. Наблюдается лишь небольшой прирост в последний 37 год. 3 выбывших за 2018 и 2019 годы, и 4 выбывших за 2020 год. Одной из причин является наличие молодых спец...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorАдумян О. С.ru
dc.contributor.authorРостова Е. П.ru
dc.contributor.authorГераськин М. И.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorИнститут экономики и управленияru
dc.coverage.spatialэкономия ресурсовru
dc.coverage.spatialэкономическая эффективностьru
dc.coverage.spatialинформационные системыru
dc.coverage.spatialотбор персоналаru
dc.coverage.spatialотдел кадровru
dc.coverage.spatialрекрутингru
dc.creatorАдумян О. С.ru
dc.date.issued2021ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20210729144410ru
dc.identifier.citationАдумян, О. С. Разработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ПАО Сбербанк) : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.05 "Бизнес-информатика" (уровень бакалавриата) / О. С. Адумян ; рук. работы Е. П. Ростова ; нормоконтролер М. И. Гераськин ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и у. - Самара, 2021. - on-lineru
dc.description.abstractОбъект исследования – ПАО Сбербанк.Предмет исследования – система отбора персонала в ПАО Сбербанк.Цель работы - разработка информационной системы отбора персонала,позволяющая повысить эффективность первичного отбора, а такжесэкономить трудовые, временные и финансовые ресурсы.Применение разработанной автоматизированной системы способствуетсовершенствованию системы отбора персонала в ПАО Сбербанк:осуществляется автоматизированный отбор персонала на вакантнуюдолжность.Разработанная информационная система может быть использована влюбой организации, где производится приём на работу.ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 2,3 Мб)ru
dc.titleРазработка информационной системы первичного отбора персонала (на примере ПАО Сбербанк)ru
dc.typeTextru
dc.subject.rugasnti50.01ru
dc.subject.udc004.9ru
dc.textpart20 человек в 2020 году, при 15 человеках за 2018 год. Что касается выбывших работников, то этот показатель примерно одинаков во все годы. Наблюдается лишь небольшой прирост в последний 37 год. 3 выбывших за 2018 и 2019 годы, и 4 выбывших за 2020 год. Одной из причин является наличие молодых спец...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Адумян_Овсеп_Симикович_Разработка_информационной_системы_первичного.pdf2.32 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.