Отрывок: В трудовом договоре стороны именуются только «работодатель» и «работник», а юридическая цель его заключения состоит в выполнении процесса труда лично в рамках соответствующей трудовой функции. И это значимое свидетельство того, что предельный уровень обобщенности понятий «трудовой договор» и «гражданско-правовой договор» ограничивается соответствующей отрас...
Название : Признание трудовыми отношений, возникающих на основании гражданско-правовых договоров
Авторы/Редакторы : Карпухина А. В.
Осипова С. В.
Керосирова Т. Ю.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2018
Библиографическое описание : Карпухина, А. В. Признание трудовыми отношений, возникающих на основании гражданско-правовых договоров : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / А. В. Карпухина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. Т. Ю. Керосирова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и пред. - Самара, 2018. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20180705131847
Ключевые слова: регулирование трудовых отношений
внесудебный порядок признания договора
смежные гражданско-правовые договоры
гражданско-правовые договоры
признание трудовых отношений
трудовые отношения
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Карпухина_Анна_Владимировна_Признание_трудовыми_отношений,_возникающих.pdf1.03 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.