Отрывок: Т.е. в нашем плане плюс то, что все ребята дружные, они молодые, они за что-то новое, все такие активные, классные» (Информант №7), «От отношений внутри команды зависит, наверное, процентов 70 ра- боты» (Информант №8), «Сколько я работала, всегда команда была друзьями ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКоблякова Т. С.ru
dc.contributor.authorГерасимова К. Г.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialевропейские компанииru
dc.coverage.spatialкризисru
dc.coverage.spatialприверженность организацииru
dc.coverage.spatialприверженность сотрудниковru
dc.coverage.spatialприостановление деятельностиru
dc.coverage.spatialфэшн-ритейлru
dc.creatorКоблякова Т. С.ru
dc.date.accessioned2022-08-02 09:59:58-
dc.date.available2022-08-02 09:59:58-
dc.date.issued2022ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20220624161033ru
dc.identifier.citationКоблякова, Т. С. Приверженность сотрудников компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.04.01 "Социология" (уровень магистратуры) / Т. С. Коблякова ; рук. работы К. Г. Герасимова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. ин-т, Социолог. фак-т, Каф. - Самара, 2022. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Priverzhennost-sotrudnikov-kompanii-INDITEX-v-usloviyah-priostanovleniya-deyatelnosti-v-Rossii-98352-
dc.description.abstractОбъектом выпускной квалификационной работы является приверженность организации как социальное явление. Цель выпускной квалификационной работы – теоретический анализ методологических и методических оснований изучения приверженности и эмпирический анализ опыта разработки и применения методики оценки приверженности персонала на примере компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в России. Предмет исследования: Приверженность сотрудников компании INDITEX. Объектом эмпирического исследования выступили сотрудники компании. В качестве метода исследования использовалось глубинное интервью с сотрудниками компании INDITEX. Цель эмпирического исследования: изучить приверженность сотрудников в условиях приостановления компанией коммерческой деятельности в России. Новизна работы заключается в качественной парадигме исследования, применение которой нетипично в контексте изучения приверженности (что успешно измеряется путем классического подхода) и которое обосновано качественно новыми обстоятельствами существоru
dc.titleПриверженность сотрудников компании INDITEX в условиях приостановления деятельности в Россииru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС55.471ru
dc.subject.rugasnti04.51ru
dc.textpartТ.е. в нашем плане плюс то, что все ребята дружные, они молодые, они за что-то новое, все такие активные, классные» (Информант №7), «От отношений внутри команды зависит, наверное, процентов 70 ра- боты» (Информант №8), «Сколько я работала, всегда команда была друзьями ...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Коблякова_Татьяна_Сергеевна_Приверженность_сотрудников_компании_INDITEX.pdf1.13 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.