Отрывок: Подставляем значения в формулы (3) и (4) получаем: , , Полученные результаты можно наглядно рассмотреть на рисунке 2.1. Учитывая, что теперь нет премий за стаж работы, можно увидеть, что расходы на заработную плату одного сотрудника стали меньше со времён 2013 года, объёмы работы значительно возросли. Отчасти виной этому кризис, начавшийся в конце 2014 года. С другой стороны, это изменившееся направление компании. Теперь нет сильной необходимости в стабильном штате сот...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorАксючиц А. О.ru
dc.contributor.authorИванов Д. Ю.ru
dc.contributor.authorМаксакова А. Ю.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Россииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialотдел оформления заявокru
dc.coverage.spatialтранспортные компанииru
dc.coverage.spatialинформационные базыru
dc.coverage.spatialклиентыru
dc.coverage.spatialфинансово-хозяйственная деятельность организацииru
dc.coverage.spatialштат сотрудниковru
dc.coverage.spatialэкономический эффектru
dc.creatorАксючиц А. О.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170710162444ru
dc.identifier.citationАксючиц, А. О. Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности транспортной компании (на примере ООО «Деловые Линии») : вып. квалификац. работа по спец. "Менеджмент" / А. О. Аксючиц ; рук. работы Д. Ю. Иванов; рец. А. Ю. Максакова ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т заоч. обучения, Каф. орг. пр-ва. - Самара, 2016. - on-lineru
dc.description.abstractОбъект исследования – ООО «Деловые Линии».Целью работы является оптимизация системы оформления заявок.В работе использованы методы статистического анализа.Результатом работы является разработка мероприятий по оптимизациипроцесса оформления заявок клиеru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 1,5 Мб)ru
dc.titleПовышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности транспортной компании (на примере ООО «Деловые Линии»)ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)262ru
dc.subject.rugasnti82.15ru
dc.textpartПодставляем значения в формулы (3) и (4) получаем: , , Полученные результаты можно наглядно рассмотреть на рисунке 2.1. Учитывая, что теперь нет премий за стаж работы, можно увидеть, что расходы на заработную плату одного сотрудника стали меньше со времён 2013 года, объёмы работы значительно возросли. Отчасти виной этому кризис, начавшийся в конце 2014 года. С другой стороны, это изменившееся направление компании. Теперь нет сильной необходимости в стабильном штате сот...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.