Отрывок: Побуждающие мотивы могут носить материальный и идеальный характер. Таким образом, человеком могут двигать материальные интересы, а могут идеалы. Выполняя сегодня трудовые функции в удалённом режиме, работник должен направить свои усилия на поиск положительных сторон такой деятельности, на саморазвитие, определяющее поведение личности в дальнейшем, в том числе и трудовой сфере. Таким образом, саморегуляция, самоорган...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ракетова В. В. | ru |
dc.contributor.author | Шпунтова В. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | дистанционная занятость | ru |
dc.coverage.spatial | компоненты саморегуляции личности | ru |
dc.coverage.spatial | отечественная психология | ru |
dc.coverage.spatial | саморегуляция | ru |
dc.creator | Ракетова В. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2022-03-22 16:41:54 | - |
dc.date.available | 2022-03-22 16:41:54 | - |
dc.date.issued | 2022 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20220120124521 | ru |
dc.identifier.citation | Ракетова, В. В. Особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры). - Текст : электронный / В. В. Ракетова ; рук. работы В. В. Шпунтовая ;нормоконтролер В. В.Шпунтова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. - Самара, 2022. - 1 файл (862,59 Кб) | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Osobennosti-samoregulyacii-v-usloviyah-distancionnoi-zanyatosti-96289 | - |
dc.description.abstract | Объект исследования: саморегуляция – понимаемая нами вслед за отечественными учеными, такими как О.А. Конопкиным (2007), В.И. Моросановой (2012), В.И. Степанским (1991). Представляет собой процессе с психическими, системными и организованными аспектами по инициированию, простраиванию, поддержанию, управлению и коррекции всех видов внешней и внутренней активности, направленной на установление, а затем достижение цели. Предмет исследования: особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости. Цель исследования: изучить особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи: 1) подбор методики для выявленной гипотезы; 2) формирование выборки эмпирического исследования; 3) проведение диагностики развития индивидуальной саморегуляции; 4) анализ полученных результатов; 5) интерпретация результатов математической обработки; 6) формулировка выводов. Исходя из цели и гипотезы, нами были выбраны методы и использованы следующие методики – | ru |
dc.title | Особенности саморегуляции в условиях дистанционной занятости | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю9 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.01 | ru |
dc.textpart | Побуждающие мотивы могут носить материальный и идеальный характер. Таким образом, человеком могут двигать материальные интересы, а могут идеалы. Выполняя сегодня трудовые функции в удалённом режиме, работник должен направить свои усилия на поиск положительных сторон такой деятельности, на саморазвитие, определяющее поведение личности в дальнейшем, в том числе и трудовой сфере. Таким образом, саморегуляция, самоорган... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Ракетова_Виктория_Викторовна_Особенности_саморегуляции_условиях.pdf | 862.59 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.