Отрывок: Однако в исследуемой организации адаптационное сопровождение новых работников не проводится. Еще одна причина неудовлетворенности работников предприятия в том, что зачастую им приходится работать на устаревшем оборудовании. Это тормозит рабочий процесс, вызывает недовольство клиентов, возникают конфликтные ситуации, и работники увольняются. Так...
Название : | Организация кадрового делопроизводства в УФПС Самарской области АО «Почта России» |
Авторы/Редакторы : | Балберова А. С. Устина Л. Н. Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2022 |
Библиографическое описание : | Балберова, А. С. Организация кадрового делопроизводства в УФПС Самарской области АО «Почта России» : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Документоведение и архивоведение" / А. С. Балберова ; рук. работы Л. Н. Устина ; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ист. фак-т, Каф. всеобщ. истории, междунар. отношений и документоведения. - Самара, 2022. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронный |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20220914141525 |
Ключевые слова: | кадровая деятельность кадровое делопроизводство |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Балберова_Алина_Сергеевна_Организация_кадрового_делопроизводства.pdf | 1.14 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.