Отрывок: Однако в исследуемой организации адаптационное сопровождение новых работников не проводится. Еще одна причина неудовлетворенности работников предприятия в том, что зачастую им приходится работать на устаревшем оборудовании. Это тормозит рабочий процесс, вызывает недовольство клиентов, возникают конфликтные ситуации, и работники увольняются. Так...
Название : Организация кадрового делопроизводства в УФПС Самарской области АО «Почта России»
Авторы/Редакторы : Балберова А. С.
Устина Л. Н.
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2022
Библиографическое описание : Балберова, А. С. Организация кадрового делопроизводства в УФПС Самарской области АО «Почта России» : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Документоведение и архивоведение" / А. С. Балберова ; рук. работы Л. Н. Устина ; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ист. фак-т, Каф. всеобщ. истории, междунар. отношений и документоведения. - Самара, 2022. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронный
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20220914141525
Ключевые слова: кадровая деятельность
кадровое делопроизводство
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Балберова_Алина_Сергеевна_Организация_кадрового_делопроизводства.pdf1.14 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.