Отрывок: Рекрутинг в социальных сетях может быть рекламой вакансий либо через HR-вендоров, либо через краудсорсинг, где соискатели делятся вакансиями через личные социальные профили. Такая практика позволяет выявлять, привлекать и нанимать активных и пассивных кандидатов с помощью социальных сетей, в которых они ...
Название : Организация и документационное обеспечение рекрутинга персонала
Авторы/Редакторы : Сарванова Е. В.
Мякотин А. А.
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2022
Библиографическое описание : Сарванова, Е. В. Организация и документационное обеспечение рекрутинга персонала : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Документоведение и архивоведение" / Е. В. Сарванова ; рук. работы А. А. Мякотин ; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ист. фак-т, Каф. всеобщ. истории, междунар. отношений и документоведения. - Самара, 2022. - 1 файл (2,00 Мб). - Текст : электронный
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20220914140135
Ключевые слова: Web-технологии
документационное обеспечение
документирование рекрутинговой деятельности
интервью с кандидатами
конъюнктура рынка рекрутинговых услуг
собеседование
социальные сети
подбор персонала
рекрутинг персонала
рекрутмент
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Сарванова_Екатерина_Валерьевна_Организация_документационное_обеспечение.pdf2.1 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.