Отрывок: Рекрутинг в социальных сетях может быть рекламой вакансий либо через HR-вендоров, либо через краудсорсинг, где соискатели делятся вакансиями через личные социальные профили. Такая практика позволяет выявлять, привлекать и нанимать активных и пассивных кандидатов с помощью социальных сетей, в которых они ...
Название : | Организация и документационное обеспечение рекрутинга персонала |
Авторы/Редакторы : | Сарванова Е. В. Мякотин А. А. Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2022 |
Библиографическое описание : | Сарванова, Е. В. Организация и документационное обеспечение рекрутинга персонала : вып. квалификац. работа по направлению подгот. "Документоведение и архивоведение" / Е. В. Сарванова ; рук. работы А. А. Мякотин ; Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ист. фак-т, Каф. всеобщ. истории, междунар. отношений и документоведения. - Самара, 2022. - 1 файл (2,00 Мб). - Текст : электронный |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20220914140135 |
Ключевые слова: | Web-технологии документационное обеспечение документирование рекрутинговой деятельности интервью с кандидатами конъюнктура рынка рекрутинговых услуг собеседование социальные сети подбор персонала рекрутинг персонала рекрутмент |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Сарванова_Екатерина_Валерьевна_Организация_документационное_обеспечение.pdf | 2.1 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.