Отрывок: Такое положение может негативно сказываться не только на климате предприятия или организации, но и на всех социально-трудовых отношениях в целом [38, с.341-347]. В рамках данного исследования предполагается провести опрос с целью понять степень заинтересованности и возможностей работников самостоятельно отстаивать свои права и влиять на позицию работодателя [39, с.136-139]. Также в последние годы (2018-19 гг.) наметилась тенденция к ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЗагороднова А. И.ru
dc.contributor.authorВаськина Ю. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialусловия трудаru
dc.coverage.spatialтрудовые конфликтыru
dc.coverage.spatialтрудовые отношенияru
dc.coverage.spatialработодателиru
dc.coverage.spatialбюджетная сфераru
dc.coverage.spatialконфликтыru
dc.coverage.spatialсоциально-трудовые конфликтыru
dc.creatorЗагороднова А. И.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20200707115249ru
dc.identifier.citationЗагороднова, А. И. Оценка работниками возможностей участия в трудовых конфликтах с целью давления на работодателя : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.03.01 "Социология" (уровень бакалавриата) / А. И. Загороднова ; рук. работы Ю. В. Васькина ; нормоконтролер О. А. Толпыгина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гума. - Самара, 2020. - on-lineru
dc.description.abstractОбъектом исследования выступают социально-трудовые отношения.Цель исследования состоит в том, чтобы выяснить оценку работникамивозможностей участия в трудовых конфликтах с целью давления наработодателя.В результате работы мы провели анкетный опрос и выяснили какоценивают свои возможности работники бюджетной сферы в социально-трудовых конфликтах с работодателем.Результаты исследования показывают низкую оценку работниковбюджетной сферы своих возможностей в отстаивании своих прав в социально-трудовых конфликтах. Даны рекомендации для повышения инициативыработников в отстаивании своих трудовых интересов.ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 1,1 Мб)ru
dc.titleОценка работниками возможностей участия в трудовых конфликтах с целью давления на работодателяru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС55.44ru
dc.subject.rugasnti04.51ru
dc.textpartТакое положение может негативно сказываться не только на климате предприятия или организации, но и на всех социально-трудовых отношениях в целом [38, с.341-347]. В рамках данного исследования предполагается провести опрос с целью понять степень заинтересованности и возможностей работников самостоятельно отстаивать свои права и влиять на позицию работодателя [39, с.136-139]. Также в последние годы (2018-19 гг.) наметилась тенденция к ...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Загороднова_Алина_Игоревна_Оценка_работниками_возможностей_участия.pdf1.12 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.