Отрывок: 121]. В ситуации проявляется и накапливается опыт субъекта. Т.Л. Миронова пишет: «профессии и специальности ... различаются как по ситуациям, которые они предлагают, так и по требованиям, которые они предъявляют. Профессиональная успешность часто является результатом способности человека работать с характерными для этой деятельности ситуациями и их требованиями. До некоторой степени это зависит в свою очередь от того, как ситуация воспринимается и интерпретируется индив...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Бабкина Е. И. | ru |
dc.contributor.author | Березин С. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | профессиональная деятельность | ru |
dc.coverage.spatial | менеджеры | ru |
dc.coverage.spatial | личность | ru |
dc.coverage.spatial | личностные особенности | ru |
dc.coverage.spatial | личностные особенности труда | ru |
dc.coverage.spatial | нервно-психическая устойчивость | ru |
dc.coverage.spatial | социальная психология | ru |
dc.creator | Бабкина Е. И. | ru |
dc.date.issued | 2020 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200514175653 | ru |
dc.identifier.citation | Бабкина, Е. И. Личностные предпосылки эффективности менеджеров. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / Е. И. Бабкина ; рук. работы С. В. Березин ; нормоконтролер С. В. Зорина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. и. - Самара, 2020. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Объектом исследования является личность менеджера. Предметом исследования являются личностные особенности менеджеров с разным уровнем эффективности профессиональной деятельности. Цель работы – на базе сети магазинов ООО «Неотрейд» сеть магазинов «Пеликан» города Тольятти выявить личностные особенности менеджеров (директоров магазинов – управляющих) с разным уровнем эффективности профессиональной деятельности. В процессе работы использованы: теоретические анализ литературы и синтез данных; эмпирические беседа и тестирование; методы математической обработки. В результате работы определено: 1. Результативные директора имеют показатели значительно выше чем не результативные по критерию поведенческой регуляции, коммуникативным качествам, адаптационного потенциала личности. 2. Проявляют значительно ярче нервно-психическую устойчивость и адекватность в восприятии действительности и объективную самооценку. 3.Проявляют значительно ярче коммуникативные качества, способности быстро выстроить взаимотношения и взаимопоним | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб) | ru |
dc.title | Личностные предпосылки эффективности менеджеров. | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю952 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.41 | ru |
dc.textpart | 121]. В ситуации проявляется и накапливается опыт субъекта. Т.Л. Миронова пишет: «профессии и специальности ... различаются как по ситуациям, которые они предлагают, так и по требованиям, которые они предъявляют. Профессиональная успешность часто является результатом способности человека работать с характерными для этой деятельности ситуациями и их требованиями. До некоторой степени это зависит в свою очередь от того, как ситуация воспринимается и интерпретируется индив... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Бабкина_Екатерина_Ивановна_Личностные_предпосылки_эффективности_менеджеров..pdf | 888.41 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.