Отрывок: 121]. В ситуации проявляется и накапливается опыт субъекта. Т.Л. Миронова пишет: «профессии и специальности ... различаются как по ситуациям, которые они предлагают, так и по требованиям, которые они предъявляют. Профессиональная успешность часто является результатом способности человека работать с характерными для этой деятельности ситуациями и их требованиями. До некоторой степени это зависит в свою очередь от того, как ситуация воспринимается и интерпретируется индив...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorБабкина Е. И.ru
dc.contributor.authorБерезин С. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialпрофессиональная деятельностьru
dc.coverage.spatialменеджерыru
dc.coverage.spatialличностьru
dc.coverage.spatialличностные особенностиru
dc.coverage.spatialличностные особенности трудаru
dc.coverage.spatialнервно-психическая устойчивостьru
dc.coverage.spatialсоциальная психологияru
dc.creatorБабкина Е. И.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20200514175653ru
dc.identifier.citationБабкина, Е. И. Личностные предпосылки эффективности менеджеров. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / Е. И. Бабкина ; рук. работы С. В. Березин ; нормоконтролер С. В. Зорина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. и. - Самара, 2020. - on-lineru
dc.description.abstractОбъектом исследования является личность менеджера. Предметом исследования являются личностные особенности менеджеров с разным уровнем эффективности профессиональной деятельности. Цель работы – на базе сети магазинов ООО «Неотрейд» сеть магазинов «Пеликан» города Тольятти выявить личностные особенности менеджеров (директоров магазинов – управляющих) с разным уровнем эффективности профессиональной деятельности. В процессе работы использованы: теоретические анализ литературы и синтез данных; эмпирические беседа и тестирование; методы математической обработки. В результате работы определено: 1. Результативные директора имеют показатели значительно выше чем не результативные по критерию поведенческой регуляции, коммуникативным качествам, адаптационного потенциала личности. 2. Проявляют значительно ярче нервно-психическую устойчивость и адекватность в восприятии действительности и объективную самооценку. 3.Проявляют значительно ярче коммуникативные качества, способности быстро выстроить взаимотношения и взаимопонимru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб)ru
dc.titleЛичностные предпосылки эффективности менеджеров.ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ952ru
dc.subject.rugasnti15.41ru
dc.textpart121]. В ситуации проявляется и накапливается опыт субъекта. Т.Л. Миронова пишет: «профессии и специальности ... различаются как по ситуациям, которые они предлагают, так и по требованиям, которые они предъявляют. Профессиональная успешность часто является результатом способности человека работать с характерными для этой деятельности ситуациями и их требованиями. До некоторой степени это зависит в свою очередь от того, как ситуация воспринимается и интерпретируется индив...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Бабкина_Екатерина_Ивановна_Личностные_предпосылки_эффективности_менеджеров..pdf888.41 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.