Отрывок: 1.3 Факторные модели личности Предметом нашего исследования является взаимосвязь карьерных ориентаций и личностных факторов у молодых людей, поэтому ниже считаем целесообразным подробнее раскрыть идею факторных теорий личности. Еще в 1936 году американский психолог, один из основоположников психологии личности в целом Г. Олпорт, предположил, что поведение человека можно описать исходя из устойчивых диспозиций, которыми он обла...
Название : Личностные детерминанты карьерных ориентаций у молодых людей.
Авторы/Редакторы : Воронков Н. А.
Самыкина Н. Ю.
Шапатина О. В.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Социально-гуманитарный институт
Дата публикации : 2020
Библиографическое описание : Воронков, Н. А. Личностные детерминанты карьерных ориентаций у молодых людей. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры) / Н. А. Воронков ; рук. работы Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2020. - on-line
Аннотация : Объектом исследования являются карьерные ориентации. Предметом исследования является взаимосвязь личностных диспозиций и карьерных ориентаций у студентов и молодых специалистов. Цель работы - изучить и описать особенности взаимосвязи между личностными диспозициями и карьерными ориентациями у молодых людей. В процессе работы были использованы методика диагностики карьерных ориентаций Э. Шеина - «Якоря карьеры» в адаптации В.А. Чикер, шестифакторный личностный опросник HEXACO-PI-R в адаптации М.С. Егоровой и О.В. Паршиковой, методика - «Анализ своих ограничений». В результате работы определено: 1. Существует умеренная обратная взаимосвязь между фактором - честность и карьерным «якорем» - предпринимательство. 2. Различий между мужчинами и женщинами в выраженности карьерной направленности не обнаружено. 3. Молодые люди склонны переоценивать свои личные и профессиональные возможности.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20200730103851
Ключевые слова: карьерный рост
карьерная ориентация
карьерное развитие
профессиональное развитие
психология труда
личностные детерминанты
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Воронков_Никита_Александрович_Личностные_детерминанты_карьерных_ориентаций.pdf916.6 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.