Отрывок: Наличие в организации «корпоративного духа» обсуждалось еще в XIX веке. Так, А. Файоль назвал укрепление и поддержание корпоративного духа одним из базовых принципов управления предприятием. Формулируя значение корпоративного духа, Файоль писал: «Союз – это сила. А она является результатом гармонии молодых специалистов» [48]. Корпоративное волонтёрство – это деятельность, которая осуществляется работниками бизнес-структуры добровольно и безвозмездно [49]. Корпоративное волонтерство ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Шляхова А. В. | ru |
dc.contributor.author | Вандышева Л. В. | ru |
dc.contributor.author | Кострова Ю. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | волонтерство | ru |
dc.coverage.spatial | социальное воспитание молодежи | ru |
dc.coverage.spatial | социологические исследования | ru |
dc.coverage.spatial | социология молодежи | ru |
dc.creator | Шляхова А. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-07-31 10:01:41 | - |
dc.date.available | 2023-07-31 10:01:41 | - |
dc.date.issued | 2023 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20230713134505 | ru |
dc.identifier.citation | Шляхова, А. В. Корпоративное волонтерство как средство социального воспитания молодежи в корпорациях : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 39.03.02 Социальная работа (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Социальная работа" / А. В. Шляхова ; рук. работы Л. В. Вандышева, нормоконтролер Ю. А. Кострова; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. и. - Самаpа, 2023. - 1 файл (952,20 Кб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Korporativnoe-volonterstvo-kak-sredstvo-socialnogo-vospitaniya-molodezhi-v-korporaciyah-104595 | - |
dc.description.abstract | Цель исследования – теоретически обосновать социальное воспитание молодежи в корпорациях и конкретизировать корпоративное волонтерство как средство социального воспитания молодежи в корпорациях. В ходе исследования дана характеристика корпораций как субъекта социального воспитания молодежи. Составлен социальный портрет молодежи в корпорациях. Выявлены средства социального воспитания молодежи в корпорациях. Проанализировано корпоративное волонтерство как средство социального воспитания молодежи в публичном акционерном обществе «Газпром нефть». Разработаны рекомендации специалистам по совершенствованию корпоративного волонтерства как средств социального воспитания молодежи в обществе с ограниченно ответственностью «Газпром трансгаз Самара». | ru |
dc.title | Корпоративное волонтерство как средство социального воспитания молодежи в корпорациях | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | С55.325.1 | ru |
dc.subject.rubbk | С55.72 | ru |
dc.subject.rugasnti | 04.41 | ru |
dc.textpart | Наличие в организации «корпоративного духа» обсуждалось еще в XIX веке. Так, А. Файоль назвал укрепление и поддержание корпоративного духа одним из базовых принципов управления предприятием. Формулируя значение корпоративного духа, Файоль писал: «Союз – это сила. А она является результатом гармонии молодых специалистов» [48]. Корпоративное волонтёрство – это деятельность, которая осуществляется работниками бизнес-структуры добровольно и безвозмездно [49]. Корпоративное волонтерство ... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Шляхова_Анастасия_Вячеславовна_Корпоративное_волонтерство_средство.pdf | 952.2 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.