Отрывок: Он также должен очертить круг задач и ожиданий, связанных с работой на данной должности, познакомить с другими сотрудниками, с которыми 21 вновь нанятый человек будет сотрудничать в будущем, и ознакомить сотрудника с методами работы, используемыми в организации для выполнения поставленных задач. Первым пунктом адаптации в банковской сфере является собеседование. Во время собеседования поте...
Название : | Изучение личностных предпосылок профессиональной адаптации банковских служащих. |
Авторы/Редакторы : | Полякова А. А. Агафонов А. Ю. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Социально-гуманитарный институт |
Дата публикации : | 2020 |
Библиографическое описание : | Полякова, А. А. Изучение личностных предпосылок профессиональной адаптации банковских служащих. : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.03.01 "Психология" (уровень бакалавриата) / А. А. Полякова ; рук. работы А. Ю. Агафонов ; нормоконтролер В. В. Шпунтова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманита. - Самара, 2020. - on-line |
Аннотация : | Объектом исследования являются сотрудники ПАО Сбербанк. Предметом данного исследования являются личностные предикторы, способствующие профессиональной адаптации. Цель нашего исследования – выявление и сравнение личностных предпосылок, способствующие профессиональной адаптации банковских служащих. В результате работы использован комплекс методов: изучение и анализ теоретической и научно–методической литературы по проблеме исследования; опросные методы, статистические методы обработки экспериментальных данных, психолого–педагогический эксперимент; анализ и систематизация полученных данных. Методики исследования: методика диагностики социально– психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда (СПА), методика «Диагностика профессионального выгорания» К. Маслач и С. Джексон, Анализ стиля жизни и выявление копинг–стратегий: тест «Анализ стиля жизни» (Бостонский тест на стрессоустойчивость). (Медицинский центр Университета Бостона, 2003 г.) направленность личности по Бассу. В результате выполненной работы было по |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200727105449 |
Ключевые слова: | банковские служащие выявление личностных предпосылок личностные предпосылки личностные предикторы профессиональная удовлетворенность профессиональная адаптация |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Полякова_Анастасия_Александровна_Личностные_предпосылки_профессиональной_адаптации.pdf | 705.18 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.