Отрывок: Многие авторы также утверждают, что пол и возраст оказывают значительное влияние на карьерную ориентацию. Поэтому можно сказать, что на построение успешной траектории профессионального развития неизбежно влияют личностные характеристики, о чем многие авторы заявляли в своих теориях, лишь дифференцируя ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКурова К. А.ru
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.ru
dc.contributor.authorЗолотухина А. А.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.contributor.authorПсихологический факультетru
dc.contributor.authorКафедра психологии развитияru
dc.coverage.spatialкарьерные ориентацииru
dc.coverage.spatialпсихология трудаru
dc.coverage.spatialсотрудники производстваru
dc.coverage.spatialценностно-мотивационные особенностиru
dc.coverage.spatialякоря карьерыru
dc.creatorКурова К. А.ru
dc.date.accessioned2023-07-18 09:35:27-
dc.date.available2023-07-18 09:35:27-
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20230712155411ru
dc.identifier.citationКурова, К. А. Исследование ценностно-мотивационных особенностей сотрудников производства : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / К. А. Курова ; рук. ВКР Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманит. ин-т,. - Самара, 2023. - 1 файл (1,5 Мб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Issledovanie-cennostnomotivacionnyh-osobennostei-sotrudnikov-proizvodstva-104489-
dc.description.abstractОбъект исследования - ценностно-мотивационные особенности сотрудников производства. Предмет исследования – связь карьерных ориентаций с уровнем образования и мотивационными особенностями сотрудников производства. Цель работы – изучить ценностно-мотивационных особенностей сотрудников производства в связи с их уровнем образования и возможностью реализации мотивов на рабочем месте. Исследование проводилось с помощью опросника «Якоря карьеры» Э. Шейна, методики оценки реализованности мотивов на рабочем месте В. Доминяка. Кроме того, мы узнавали у испытуемых уровень образования и спрашивали их о готовности сменить работу в настоящее время.ru
dc.titleИсследование ценностно-мотивационных особенностей сотрудников производстваru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ941.1ru
dc.subject.rugasnti15.81.29ru
dc.textpartМногие авторы также утверждают, что пол и возраст оказывают значительное влияние на карьерную ориентацию. Поэтому можно сказать, что на построение успешной траектории профессионального развития неизбежно влияют личностные характеристики, о чем многие авторы заявляли в своих теориях, лишь дифференцируя ...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Курова_Кристина_Алексеевна_Исследование_ценностно_мотивационных_особенностей.pdf1.52 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.