Отрывок: Многие авторы также утверждают, что пол и возраст оказывают значительное влияние на карьерную ориентацию. Поэтому можно сказать, что на построение успешной траектории профессионального развития неизбежно влияют личностные характеристики, о чем многие авторы заявляли в своих теориях, лишь дифференцируя ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Курова К. А. | ru |
dc.contributor.author | Самыкина Н. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Золотухина А. А. | ru |
dc.contributor.author | Министерство науки и высшего образования Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.contributor.author | Психологический факультет | ru |
dc.contributor.author | Кафедра психологии развития | ru |
dc.coverage.spatial | карьерные ориентации | ru |
dc.coverage.spatial | психология труда | ru |
dc.coverage.spatial | сотрудники производства | ru |
dc.coverage.spatial | ценностно-мотивационные особенности | ru |
dc.coverage.spatial | якоря карьеры | ru |
dc.creator | Курова К. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2023-07-18 09:35:27 | - |
dc.date.available | 2023-07-18 09:35:27 | - |
dc.date.issued | 2023 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20230712155411 | ru |
dc.identifier.citation | Курова, К. А. Исследование ценностно-мотивационных особенностей сотрудников производства : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / К. А. Курова ; рук. ВКР Н. Ю. Самыкина ; нормоконтролер А. А. Золотухина ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманит. ин-т,. - Самара, 2023. - 1 файл (1,5 Мб). - Текст : электронный | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Issledovanie-cennostnomotivacionnyh-osobennostei-sotrudnikov-proizvodstva-104489 | - |
dc.description.abstract | Объект исследования - ценностно-мотивационные особенности сотрудников производства. Предмет исследования – связь карьерных ориентаций с уровнем образования и мотивационными особенностями сотрудников производства. Цель работы – изучить ценностно-мотивационных особенностей сотрудников производства в связи с их уровнем образования и возможностью реализации мотивов на рабочем месте. Исследование проводилось с помощью опросника «Якоря карьеры» Э. Шейна, методики оценки реализованности мотивов на рабочем месте В. Доминяка. Кроме того, мы узнавали у испытуемых уровень образования и спрашивали их о готовности сменить работу в настоящее время. | ru |
dc.title | Исследование ценностно-мотивационных особенностей сотрудников производства | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю941.1 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.81.29 | ru |
dc.textpart | Многие авторы также утверждают, что пол и возраст оказывают значительное влияние на карьерную ориентацию. Поэтому можно сказать, что на построение успешной траектории профессионального развития неизбежно влияют личностные характеристики, о чем многие авторы заявляли в своих теориях, лишь дифференцируя ... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Курова_Кристина_Алексеевна_Исследование_ценностно_мотивационных_особенностей.pdf | 1.52 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.