Отрывок: Отдельные члены группы, участвующие в ее деятельности, которая влияет на группу и других членов группы [Yukl, 1989; Yukl, 2002 ]. 2. Лидерство, которое исходит от членов команд, а не просто от назначенного лидера [Pearce, Sims, 2001]. 3. Динамичный, интерактивный процесс влияния между отдельными лицами и группами, для которых целью является, привести друг друга к достижению групповых или организационных целей. Они также добавили, что это процесс часто...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Воронков Н. А. | ru |
dc.contributor.author | Самыкина Н. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Шапатина О. В. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Социально-гуманитарный институт | ru |
dc.coverage.spatial | внутригрупповая динамика | ru |
dc.coverage.spatial | психология малых групп | ru |
dc.coverage.spatial | лидерство | ru |
dc.creator | Воронков Н. А. | ru |
dc.date.issued | 2018 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180822100222 | ru |
dc.identifier.citation | Воронков, Н. А. Феномен распределенного лидерства в малой группе. : вып. квалификац. работа по направлению подготовки "Психология" (уровень бакалавриата) / Н. А. Воронков ; рук. работы Н. Ю. Самыкина; нормоконтролер О. В. Шапатина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социал.-гуманитар. ин-т. - Самаpа, 2018. - on-line | ru |
dc.description.abstract | Цель исследования – изучить связь распределенного лидерства в малой группе с эффективностью взаимодействия ее членов. Объект исследования – феномен лидерства. Предмет исследования – особенности взаимодействия членов группы при распределенном лидерстве. В работе были использованы: социометрическая методика, методика оценки групповой сплоченности (К. Сишор), методика оценки психологической атмосферы в коллективе (А. Ф. Фидлер), методика изучения параметров групповой деятельности (Л. И. Уманский). В результате работы определено, что феномен распределенного лидерства может служить предпосылкой эффективного взаимодействия в малой группе, но не является единственным фактором, определяющим его. Был определен и проанализирован ряд параметров, обуславливающих или косвенно влияющих на формирование и эффективность распределенного лидерства. Эффективность работы: данные, полученные в нашем исследовании и сделанные на основе их выводы, можно использовать в реальных группа с целью улучшения взаимоотношений между участникам | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,7 Мб) | ru |
dc.title | Феномен распределенного лидерства в малой группе. | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | Ю954.05 | ru |
dc.subject.rugasnti | 15.41.47 | ru |
dc.textpart | Отдельные члены группы, участвующие в ее деятельности, которая влияет на группу и других членов группы [Yukl, 1989; Yukl, 2002 ]. 2. Лидерство, которое исходит от членов команд, а не просто от назначенного лидера [Pearce, Sims, 2001]. 3. Динамичный, интерактивный процесс влияния между отдельными лицами и группами, для которых целью является, привести друг друга к достижению групповых или организационных целей. Они также добавили, что это процесс часто... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Воронков_Никита_Александрович_Феномен_распределённого_лидерства.pdf | 760.31 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.