Отрывок: В таких условиях собственно об управлении развитием говорить не приходиться, поскольку нельзя управлять тем, что нельзя измерить, и нельзя улучшить то, что нельзя измерить. А поскольку выполняются те вещи, которые измеряются, происходит подмена управления развитием на управление теми процессами, результаты которых измеряются и оцениваются. Стоит отметить, что сами концепции оценки эффективности отличает рациональный подход к развитию организации и человеческих ресурсов, ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorДушин И. А.ru
dc.contributor.authorГорькая Ж. В.ru
dc.contributor.authorЗоткин Н. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Россииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialтипы руководителейru
dc.coverage.spatialтрудовой коллективru
dc.coverage.spatialуправление трудовым коллективомru
dc.coverage.spatialпсихология личности руководителяru
dc.coverage.spatialчеловеческие ресурсы организацииru
dc.coverage.spatialличные качества руководителяru
dc.coverage.spatialэффективное управление трудовым коллективомru
dc.creatorДушин И. А.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20161024161917ru
dc.identifier.citationДушин, И. А. Влияние типа руководителя на эффективность деятельности трудового коллектива : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / И. А. Душин ; рук. работы Ж. В. Горькая, рец. Н. В. Зоткин ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. психологии развития. - Самара, 2016. - on-lineru
dc.description.abstractОдним из значимых факторов, определяющих эффективность работы трудового коллектива, является стиль организационного управления [Адизес И., 2010]. Он либо обеспечивают синергетический эффект от имеющихся производственных ресурсов, либо не оставляют возможнru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 1,0 Мб)ru
dc.titleВлияние типа руководителя на эффективность деятельности трудового коллективаru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ954ru
dc.subject.rugasnti15.01ru
dc.textpartВ таких условиях собственно об управлении развитием говорить не приходиться, поскольку нельзя управлять тем, что нельзя измерить, и нельзя улучшить то, что нельзя измерить. А поскольку выполняются те вещи, которые измеряются, происходит подмена управления развитием на управление теми процессами, результаты которых измеряются и оцениваются. Стоит отметить, что сами концепции оценки эффективности отличает рациональный подход к развитию организации и человеческих ресурсов, ...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Душин_Игорь_Александрович_Влияние_типа_руководителя.pdf1.05 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.