Отрывок: Таким образом, протяженность признака «Характеристика отношений занятости работника» составляет от 0 до 44, пункту шкалы «Низкое качество отношений занятости» соответствует значение от 0 до 12 баллов, пункту шкалы «Среднее качество отношений занятости» - от 14 до 24 баллов, пункту шкалы «Высокое качество отношений занятости» - от 26 до 34 баллов, пункту шкалы «Очень высокое качество отношений занятости» - от 36 до 44 баллов. 35 Согласно рабочей гипотезе, более высокой...
Название : Специфика отношений занятости в отечественных компаниях IT-сферы
Авторы/Редакторы : Свиркова А. В.
Бочаров В. В.
Щукина Н. П.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2016
Библиографическое описание : Свиркова, А. В. Специфика отношений занятости в отечественных компаниях IT-сферы : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / А. В. Свиркова ; рук. работы В. Бочаров; рец. Н. П. Щукина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и пол. - Самара, 2016. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20161021152936
Ключевые слова: отечественные компании IT сферы
занятость
информационные технологии
социологический анализ
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Свиркова_Антонина_Васильевна_Специфика_отношений_занятости.pdf565.9 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.