Отрывок: Положительными сторонами кадровой политики ООО «ПКС» является ее наличие, стремление к ее усовершенствованию, постоянное анализирование трудовых ресурсов на предприятии Отрицательными сторонами кадровой политики ООО «ПКС» является: - малая численности отдела кадров для оповещения всех кадровых аспектов; - отсутствие целостной структуры кадровой политики; - влияние работников на прием кадров (родственники, друзья). ООО «ПКС» не ставит своей целью концентрацию своей деят...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Моисейчева Е. С. | ru |
dc.contributor.author | Харченко Н. П. | ru |
dc.contributor.author | Хасанова Ю. А. | ru |
dc.contributor.author | Коскюк О. О. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.coverage.spatial | стимулирование продаж | ru |
dc.coverage.spatial | система стимулирования продаж товаров | ru |
dc.coverage.spatial | расчет социально-экономической эффективности мероприятий | ru |
dc.coverage.spatial | финансово-хозяйственная деятельность организации | ru |
dc.coverage.spatial | продажа товаров для дома | ru |
dc.creator | Моисейчева Е. С. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170609105057 | ru |
dc.identifier.citation | Моисейчева, Е. С. Совершенствование системы стимулирования продаж товаров для дома на примере ООО «ПКС» : вып. квалификац. работа по спец. "Менеджмент" / Е. С. Моисейчева ; рук. работы Н. П. Харченко; конс. Ю. А. Хасанова; рец. О. О. Коскюк ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т заоч. - Самара, 2017. - on-line | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 1,3 Мб) | ru |
dc.title | Совершенствование системы стимулирования продаж товаров для дома на примере ООО «ПКС» | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У050 | ru |
dc.subject.rugasnti | 71.01 | ru |
dc.textpart | Положительными сторонами кадровой политики ООО «ПКС» является ее наличие, стремление к ее усовершенствованию, постоянное анализирование трудовых ресурсов на предприятии Отрицательными сторонами кадровой политики ООО «ПКС» является: - малая численности отдела кадров для оповещения всех кадровых аспектов; - отсутствие целостной структуры кадровой политики; - влияние работников на прием кадров (родственники, друзья). ООО «ПКС» не ставит своей целью концентрацию своей деят... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Моисейчева_Евгения_Сергеевна_Совершенствование_системы_стимулирования_продаж.pdf | 1.28 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.