Отрывок: 35 Анализ структуры персонала по возрасту, полу и уровню образования по- казал, что большинство сотрудников кафе-женщины, которые не имеют про- фильного образования. Более 80% сотрудников проработали в организации ме- нее 2 лет, из чего можно сделать вывод о большой текучести кадров . Анализ системы обучения в кафе «Пицца Метро» показал что реализация системы обучения о на практике имеет ряд особенностей: - категории персонала, нуждающегося в обучении, не определены; - эффективность учебных ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЛитвин М. А.ru
dc.contributor.authorЧудасова Л. А.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorИнститут экономики и управленияru
dc.coverage.spatialсистема обучения персоналаru
dc.coverage.spatialкомпетентностное обучениеru
dc.coverage.spatialкомпетентностный подходru
dc.creatorЛитвин М. А.ru
dc.date.issued2017ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170714131153ru
dc.identifier.citationЛитвин, М. А. Совершенствование системы обучения персонала с использованием компетентностного подхода (на примере ООО «Метрополь») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / М. А. Литвин ; рук. работы Л. А. Чудасова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,6 Мб)ru
dc.titleСовершенствование системы обучения персонала с использованием компетентностного подхода (на примере ООО «Метрополь»)ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4ru
dc.subject.rugasnti06.81ru
dc.textpart35 Анализ структуры персонала по возрасту, полу и уровню образования по- казал, что большинство сотрудников кафе-женщины, которые не имеют про- фильного образования. Более 80% сотрудников проработали в организации ме- нее 2 лет, из чего можно сделать вывод о большой текучести кадров . Анализ системы обучения в кафе «Пицца Метро» показал что реализация системы обучения о на практике имеет ряд особенностей: - категории персонала, нуждающегося в обучении, не определены; - эффективность учебных ...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Литвин_Майя_Алексеевна_Совершенствование_системы_обучения_персонала.pdf662.16 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.