Отрывок: Поиск внутри предприятия не требует финансовых затрат, так как численность не большая, новости о вакантном месте расходятся быстро. Обращение в центры занятости, когда предприятие ООО «РосОкна» обращается в центры занятости, для того, чтобы найти кандидата более или менее подходящую вакантную должность. Обращение в кадровые агентства – менеджер по персоналу обращается в агентства, подает заявку. В ней отражает информацию о предприятии ООО «РосОкна», вакантная должн...
Название : Совершенствование процесса найма персонала в организации (на примере ООО «Рос Окна»)
Авторы/Редакторы : Удалов Д. А.
Белинская М. Н.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Удалов, Д. А. Совершенствование процесса найма персонала в организации (на примере ООО «Рос Окна») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / Д. А. Удалов ; рук. работы М. Н. Белинская ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714132535
Ключевые слова: найм персонала организации
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Удалов_Дмитрий_Александрович_Совершенствование_процесса_найма_персонала.pdf1.04 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.