Отрывок: Позитивным моментом в развитии организации является повышение темпов роста валового дохода ООО «Додо пицца» и темпов роста товарооборота. Среднесписочная численность ООО «Додо пицца» на протяжении данного периода ежегодно возрастала, так в 2014 г. она составила 19 чел., в 2015 г. – 29 чел., в 2010 г. - 36 чел. В 2016 году издержки обращения ООО «Додо пицца» составили 25 343 212 руб. В течение данного периода происходит увеличение этого показателя: в 2015 году по сравнению с ...
Название : Совершенствование кадровой политики организации, функционирующей в условиях франшизы (на примере ООО «Додо пицца»)
Авторы/Редакторы : Капшукова А. С.
Иваненко Л. В.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Капшукова, А. С. Совершенствование кадровой политики организации, функционирующей в условиях франшизы (на примере ООО «Додо пицца») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / А. С. Капшукова ; рук. работы Л. В. Иваненко. - Самаpа, 2017. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20170714130046
Ключевые слова: совершенствование кадровой политики
пиццерия ДОДО Пицца
кадровая политика организации
персонал организации
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Капшукова_Анна_Сергеевна_Совершенствование_кадровой_политики_организации,.pdf2.24 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.