Отрывок: Сотрудники, ориентированные на труд, все время используют для того, чтобы что-то сделать, не жалея выходных дней, отпуска и так далее. Труд приносит им больше радостей и удовольствия, чем какие-то иные занятия. Сотрудники, ориентирующиеся на результат, - одни из самых надежных. Они могут достигать результата в своей деятельности вопреки суете, помехам, неудачам. Проанализировав полученные результаты, мы можем говорить о наличии в данной г...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Витенштейн Г. А. | ru |
dc.contributor.author | Османкин Н. Н. | ru |
dc.contributor.author | Аносова Л. Н. | ru |
dc.contributor.author | Министерство образования и науки Российской Федерации | ru |
dc.contributor.author | Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) | ru |
dc.contributor.author | Институт экономики и управления | ru |
dc.coverage.spatial | SWOT-анализ | ru |
dc.coverage.spatial | система стимулирования персонала | ru |
dc.coverage.spatial | система мотивации сотрудников | ru |
dc.coverage.spatial | финансово-экономический анализ | ru |
dc.coverage.spatial | формирование поля корневых пррблем | ru |
dc.creator | Витенштейн Г. А. | ru |
dc.date.issued | 2017 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\ВКР20180330165903 | ru |
dc.identifier.citation | Витенштейн, Г. А. Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования работников на предприятии (на примере ООО «МЕТРО Кэш энд Керри») : вып. квалификац. работа по спец. "Менеджмент" / Г. А. Витенштейн ; рук. работы Н. Н. Османкин; конс. Л. Н. Аносова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. мен. - Самара, 2017. - on-line | ru |
dc.description.abstract | В ходе выпускной квалификационной работы была рассмотрена система мотивации сотрудников организации ООО «Метро Кэш энд Керри». Целью работы являлась оценка системы стимулирования и разработка мероприятий по их совершенствованию. Были рассмотрены различные методы стимулирования персонала, описанные в зарубежной и отечественной литературе. Так же был проведен анализ финансовой устойчивости организации и SWOT-анализ компании ООО «Метро Кэш энд Керри», так же был проведен анализ конкурентно среды в г.Самара среди продуктовых сетей. В результате проведенных исследований были разработаны мероприятия по улучшению системы мотивации персонала в организации и увеличению объемов продаж компании ООО «Метро кэш энд Керри». | ru |
dc.format.extent | Электрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб) | ru |
dc.title | Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования работников на предприятии (на примере ООО «МЕТРО Кэш энд Керри») | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.subject.rubbk | У9(2)24 | ru |
dc.subject.rugasnti | 06.77 | ru |
dc.textpart | Сотрудники, ориентированные на труд, все время используют для того, чтобы что-то сделать, не жалея выходных дней, отпуска и так далее. Труд приносит им больше радостей и удовольствия, чем какие-то иные занятия. Сотрудники, ориентирующиеся на результат, - одни из самых надежных. Они могут достигать результата в своей деятельности вопреки суете, помехам, неудачам. Проанализировав полученные результаты, мы можем говорить о наличии в данной г... | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Витенштейн_Григорий_Александрович_Разработка_мероприятий_совершенствованию.pdf | 938.29 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.