Отрывок: В заключительной части запроса необходимо указать срок, в течение которого работодатель ожидает получить заявление работника об отношении к одной из этих категорий с подтверждающими данный факт документами. Кроме того, необходимо 1 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «О статусе военнослужащих» // Собрание законодательства РФ. 1998. № ...
Название : Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям
Авторы/Редакторы : Бочкарева Г. В.
Осипова С. В.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Бочкарева, Г. В. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / Г. В. Бочкарева ; рук. работы С. В. Осипова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предпринимат. права. - Самара, 2017. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20170705125225
Ключевые слова: гарантии увольняемым работникам
порядок расторжения трудового договора
трудовой договор
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Бочкарева_Галина_Викторовна_Расторжение_трудового_договора.pdf630.11 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.