Отрывок: в сравнении с уровнем предыдущих лет, свидетельствует о затруднениях предприятия, росте кредиторской задолженности. В компании «РАСИП ВИП» в 2013-2015 гг. отмечается рост операционного цикла. Это означает, что на предприятии увеличилось время между оказанием услуг и получением выручки, вследствие чего сократилась рентабельность. Рост данного показателя отрицательно характеризует деятельность предприятия. Анализ финансового состояния компании «РАСИП ВИП» позволяет сдела...
Название : Повышение мотивации управленческого труда в организации (на примере ООО « РАСИП ВИП»)
Авторы/Редакторы : Лупина М. П.
Иванушкина С. А.
Николаева С. В.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2016
Библиографическое описание : Лупина, М. П. Повышение мотивации управленческого труда в организации (на примере ООО « РАСИП ВИП») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / М. П. Лупина ; рук. работы С. А. Иванушкина; рец. С. В. Николаева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. челов. - Самаpа, 2016. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727122629
Ключевые слова: управленческий персонал
мотивация управленческого труда
мотивация труда
система мотивации труда
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Лупина_Мария_Павловна_Повышение_мотивации_управленческого_труда.pdf935.79 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.