Отрывок: в сравнении с уровнем предыдущих лет, свидетельствует о затруднениях предприятия, росте кредиторской задолженности. В компании «РАСИП ВИП» в 2013-2015 гг. отмечается рост операционного цикла. Это означает, что на предприятии увеличилось время между оказанием услуг и получением выручки, вследствие чего сократилась рентабельность. Рост данного показателя отрицательно характеризует деятельность предприятия. Анализ финансового состояния компании «РАСИП ВИП» позволяет сдела...
Название : | Повышение мотивации управленческого труда в организации (на примере ООО « РАСИП ВИП») |
Авторы/Редакторы : | Лупина М. П. Иванушкина С. А. Николаева С. В. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2016 |
Библиографическое описание : | Лупина, М. П. Повышение мотивации управленческого труда в организации (на примере ООО « РАСИП ВИП») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / М. П. Лупина ; рук. работы С. А. Иванушкина; рец. С. В. Николаева ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. челов. - Самаpа, 2016. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727122629 |
Ключевые слова: | управленческий персонал мотивация управленческого труда мотивация труда система мотивации труда |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Лупина_Мария_Павловна_Повышение_мотивации_управленческого_труда.pdf | 935.79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.