Отрывок: Оно способствует текучести персонала, нарушениям трудовой дисциплины (прогулы, опоздания), увеличению продолжительности пребывания на больничных листах. 2. Выгорание может привести к ухудшению качества медицинской, фармацевтической помощи и услуг, предоставленных персоналом. 3. Снижение уровня сервиса[Прокопович, 2004]. Дополнительный психотравмирующий фактор – работа с тяжелыми, или сложными, группами больных. Требующие выс...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorКузнецова Т. В.ru
dc.contributor.authorСамыкина Н. Ю.ru
dc.contributor.authorСеребрякова М. Е.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialфармацевтыru
dc.coverage.spatialсиндром выгоранияru
dc.creatorКузнецова Т. В.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170621131720ru
dc.identifier.citationКузнецова, Т. В. Особенности синдрома выгорания у фармацевтов : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / Т. В. Кузнецова ; рук. работы Н. Ю. Самыкина; рец. М. Е. Серебрякова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. психологи. - Самара, 2016. - on-lineru
dc.description.abstractЦель работы: выявить особенности синдрома выгорания у фармацевтов. Объект: синдром выгорания. Предмет: связь синдрома выгорания у фармацевтов с характеристиками их профессиональной деятельности и эмоциональными особенностями. Гипотеза исследования заключается в том, что синдром выгорания больше выражен у тех фармацевтов, которые, во-первых, испытывают недостаток реализации своих мотивов в профессиональной деятельности, во-вторых, отличаются низким уровнем оптимизма и самоэффективности. В исследовании участвуют 48 человек: работники аптек, у всех либо высшее образование, либо они находятся в процессе получения высшего образования. Методики исследования: оценка синдрома эмоционального выгорания (методика Маслач, адаптация Водопьяновой), опросник реализации мотивов в профессиональной деятельности (автор – Доминяк), опросник уровня оптимизма (автор – Водопьянова), шкала самоэффективности (автор – Ромек), а также субъективное шкалирование «Самочувствие-активность-настроение» и опрос. Первая часть работы посвященаru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,7 Мб)ru
dc.titleОсобенности синдрома выгорания у фармацевтовru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ941ru
dc.subject.rugasnti15.01ru
dc.textpartОно способствует текучести персонала, нарушениям трудовой дисциплины (прогулы, опоздания), увеличению продолжительности пребывания на больничных листах. 2. Выгорание может привести к ухудшению качества медицинской, фармацевтической помощи и услуг, предоставленных персоналом. 3. Снижение уровня сервиса[Прокопович, 2004]. Дополнительный психотравмирующий фактор – работа с тяжелыми, или сложными, группами больных. Требующие выс...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Кузнецова_Татьяна_Валентиновна_Особенности_синдрома_выгорания.pdf734.07 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.