Отрывок: Рассмотрим названные основания более подробно. Отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с п. 1 ст. 278 ТК РФ осуществляется на основании решения арбитражного суда по ходатайству уполномоченных лиц в следующих случаях: - в период наблюдения (первой и обязательной стадии банкротства); - в ходе финансового оздоровления (стадии, которая следует за наблюдением). ...
Название : Особенности регулирования труда руководителя организации
Авторы/Редакторы : Лукина К. Е.
Осипова С. В.
Штырлина М.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2018
Библиографическое описание : Лукина, К. Е. Особенности регулирования труда руководителя организации : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / К. Е. Лукина ; рук. работы С. В. Осипова; рец. М. Штырлина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предпринима. - Самара, 2018. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20180605104023
Ключевые слова: исполнительный орган юридического лица
административная ответственность руководителя организации
дисциплинарная ответственность руководителя организации
правовое регулирование труда
руководитель организации
материальная ответственность руководителя организации
трудовой договор
уголовная ответственность руководителя организации
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Лукина_Кристина_Евгеньевна_Особенности_регулирования_труда_руководителя.pdf805.33 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.