Отрывок: Статья 234 ТК РФ закрепляет, что неполученный заработок должен быть возмещѐн во всех случаях незаконного лишения работника возможности трудиться. Также в этой статье даѐтся примерный перечень оснований для возмещения неполученного заработка, который относится к ситуациям, когда трудовой договор уже заключен. Но возможна ситуация, когда он должен был быть заключен, но раб...
Название : Материальная ответственность работодателя
Авторы/Редакторы : Седова Е. В.
Осипова С. В.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Седова, Е. В. Материальная ответственность работодателя : вып. квалификац. работа по спец. "Юриспруденция" / Е. В. Седова ; рук. работы С. В. Осипова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. фак-т, Каф. гражд. и предпринимат. права. - Самара, 2017. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20170705144913
Ключевые слова: задержка выплаты заработной платы
возмещение морального вреда
материальная ответственность
материальная ответственность работодателя
нормы трудового права
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Седова_Елена_Валентиновна_МАТЕРИАЛЬНАЯ_ОТВЕТСТВЕННОСТЬ_РАБОТОДАТЕЛЯ.pdf1.1 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.