Отрывок: При этом частные удовлетворенности выступают как оценки отдельных сторон профессиональной деятельности. 4. Существуют внешние и внутренние факторы удовлетворенности работой. С учѐтом психологического подхода к явлению, в процессе изучения удовлетворѐнности, как правило, анализируются внутренние факторы, определ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЛоскутова А. В.ru
dc.contributor.authorЗоткин Н. В.ru
dc.contributor.authorЛитягина Е. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialличностные особенности официантовru
dc.coverage.spatialсфера услугru
dc.coverage.spatialофициантыru
dc.coverage.spatialмежличностные отношенияru
dc.creatorЛоскутова А. В.ru
dc.date.issued2017ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170713102358ru
dc.identifier.citationЛоскутова, А. В. Личностные особенности и удовлетворенность трудом официантов : вып. квалификац. работа по спец. "Психология" / А. В. Лоскутова ; рук. работы Н. В. Зоткин; рец. Е. В. Литягина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Психол. фак-т, Каф. общ. психологи. - Самара, 2017. - on-lineru
dc.description.abstractЦель исследования: изучить влияние личностных особенностей официантовна их удовлетворенность работой.Объект исследования: личностные особенности официантов.Предмет исследования: удовлетворенность работой.Гипотеза: личностные особенности официантов влияют как на общуюудовлетворенность работой, так и на отдельные ее компоненты.Методики: методика диагностики межличностных отношений Т. Лири(адаптация Л.Н. Собчик); интегральная удовлетворенность трудом; методикаизучения самооценки и уровня притязаний (модификация A.M. Прихожан).Таблиц – 6, схем – 3, литературных источников – 36.Выводы по работе:Выявлены значимые различия в уровне общей удовлетворенности трудомработников и отдельных ее компонентов официантов с различным типоммежличностных отношений.Компоненты удовлетворенности трудовой деятельностью, где обнаруженыразличия: интерес к работе, удовлетворенность достижениями в работе,удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками, удовлетворенностьвзаимоотношениями с руководством, удовлетворенностru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,5 Мб)ru
dc.titleЛичностные особенности и удовлетворенность трудом официантовru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ9ru
dc.subject.rugasnti15.01ru
dc.textpartПри этом частные удовлетворенности выступают как оценки отдельных сторон профессиональной деятельности. 4. Существуют внешние и внутренние факторы удовлетворенности работой. С учѐтом психологического подхода к явлению, в процессе изучения удовлетворѐнности, как правило, анализируются внутренние факторы, определ...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Лоскутова_Анастасия_Валерьевна_Личностные_особенности_удовлетворенность.pdf522.27 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.