Отрывок: В таких интервью предусмотрен лишь список основных вопросов, а получаемая информация служит для формулировки гипотез, выявления 33 социальных проблем, подлежащих далее более систематическому анализу. В этом случае прямое общение с респондентом и психологические отношения, возникающие в ходе проведения интервью, создают немало преимуществ для получения информации, что представляется малодоступным при испол...
Название : Формы пассивного сопротивления работодателю
Авторы/Редакторы : Тимаков Д. В.
Васькина Ю. В.
Чердымова Е. И.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2016
Библиографическое описание : Тимаков, Д. В. Формы пассивного сопротивления работодателю : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / Д. В. Тимаков ; рук. работы Ю. Васькина; рец. Е. И. Чердымова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-line
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20161026133309
Ключевые слова: пассивное сопротивление работодателю
работодатели
социологические исследования
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Тимаков_Денис_Витальевич_Формы_пассивного_сопротивления_работодателю.pdf986.2 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.