Отрывок: В таких интервью предусмотрен лишь список основных вопросов, а получаемая информация служит для формулировки гипотез, выявления 33 социальных проблем, подлежащих далее более систематическому анализу. В этом случае прямое общение с респондентом и психологические отношения, возникающие в ходе проведения интервью, создают немало преимуществ для получения информации, что представляется малодоступным при испол...
Название : Формы пассивного сопротивления работодателю : вып. квалификац. работа по спец. "Социология"
Авторы/Редакторы : Тимаков Д. В.
Васькина Ю.
Чердымова Е. И.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2016
Библиографическое описание : Тимаков, Д. В. Формы пассивного сопротивления работодателю : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / Д. В. Тимаков ; рук. работы Ю. Васькина; рец. Е. И. Чердымова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-line
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/VKR/Formy-passivnogo-soprotivleniya-rabotodatelu-vyp-kvalifikac-rabota-po-spec-Sociologiya-59785
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20161026133309
Ключевые слова: пассивное сопротивление работодателю
работодатели
социологические исследования
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.