Отрывок: 2.2 Анализ кадровой политики организации ООО «Логика Движения» Для обеспечения качественного комплектования кадрами организации ООО «Логика Движения» необходимо обеспечить избыточный приток профессионально пригодных кандидатов, произвести подбор и мероприятия по адаптации работников. Поиск новых работников для организации осуществляется при помощи подачи объявлений в газетах, на специализированных сайтах в интернете, а также об...
Название : | Формирование мотивации персонала логистического комплекса (на примере ООО «Логика Движения») |
Авторы/Редакторы : | Кривошеин А. С. Тасеев В. Б. Горгодзе Д. Р. Министерство образования и науки Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) |
Дата публикации : | 2016 |
Библиографическое описание : | Кривошеин, А. С. Формирование мотивации персонала логистического комплекса (на примере ООО «Логика Движения») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / А. С. Кривошеин ; рук. работы В. Б. Тасеев; рец. Д. Р. Горгодзе ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Фак-т гос. упр., Каф. упр. человеч. - Самаpа, 2016. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20170727123425 |
Ключевые слова: | теории мотивации мотивация трудовой деятельности работников мотивация персонала система управления предприятием логистические комплексы |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Кривошеин_Алексей_Сергеевич_ФОРМИРОВАНИЕ_МОТИВАЦИИ_ПЕРСОНАЛА_ЛОГИСТИЧЕСКОГО_КОМПЛЕКСА.pdf | 580.71 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.