Отрывок: № вопроса вариант ответа (количество ответивших) Гигиенический фактор Мотивационный фактор 1 40 26 2 37 29 3 42 24 4 22 44 5 32 34 6 45 21 7 34 32 8 33 33 9 42 24 10 37 29 11 35 31 12 17 49 13 28 38 14 31 34 15 42 24 16 31 35 17 41 25 18 10 55 19 42 24 20 34 31 21 31 35 22 41 25 23 29 37 24 28 38 25 34 31 26 30 35 27 37 29 В результате анкетирования выяснилось, что факторы неудовлетворенности (гигиенические) превышают мотивационные – в 15 вопр...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorУстинова М. В.ru
dc.contributor.authorЧудасова Л. А.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorИнститут экономики и управленияru
dc.coverage.spatialстимулированиеru
dc.coverage.spatialкомплексная система мотивацииru
dc.coverage.spatialДК Искраru
dc.coverage.spatialмотивация персоналаru
dc.creatorУстинова М. В.ru
dc.date.issued2017ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170714133225ru
dc.identifier.citationУстинова, М. В. Формирование комплексной системы мотивации на предприятии (на примере ДК «Искра») : вып. квалификац. работа по спец. "Управление персоналом" / М. В. Устинова ; рук. работы Л. А. Чудасова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. упр. человеч. ресурсами. - Самаpа, 2017. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 2,8 Мб)ru
dc.titleФормирование комплексной системы мотивации на предприятии (на примере ДК «Искра»)ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4ru
dc.subject.rugasnti06.81ru
dc.textpart№ вопроса вариант ответа (количество ответивших) Гигиенический фактор Мотивационный фактор 1 40 26 2 37 29 3 42 24 4 22 44 5 32 34 6 45 21 7 34 32 8 33 33 9 42 24 10 37 29 11 35 31 12 17 49 13 28 38 14 31 34 15 42 24 16 31 35 17 41 25 18 10 55 19 42 24 20 34 31 21 31 35 22 41 25 23 29 37 24 28 38 25 34 31 26 30 35 27 37 29 В результате анкетирования выяснилось, что факторы неудовлетворенности (гигиенические) превышают мотивационные – в 15 вопр...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Устинова_Мария_Вячеславовна_Формирование_комплексной_системы_мотивации.pdf2.84 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.