Отрывок: правления персоналом и расчета заработной платы; - снижение рисков утечки персональных данных за счет проведения в тиражируемых решениях комплекса системных мероприятий по их защите; построение единой системы управления методологией бизнес-процессов управления персоналом и расчета заработной платы в рамках всей Компании, возможность сквозного контроля выполнения требований трудового законодательства и ЛНД Компании; - оптимизация рутинных кадровых процессов (в том числе формирования отче...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСыпченко А. А.ru
dc.contributor.authorМанукян М. М.ru
dc.contributor.authorТюкавкин Н. М.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Россииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorИнститут экономики и управленияru
dc.coverage.spatialпоказатели эффективности деятельности предприятийru
dc.coverage.spatialинформационное обеспечениеru
dc.coverage.spatialСамарская областьru
dc.coverage.spatialнефтегазовая промышленностьru
dc.creatorСыпченко А. А.ru
dc.date.issued2017ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170822104651ru
dc.identifier.citationСыпченко, А. А. Анализ эффективности функционирования нефтегазового сектора региона (на примере АО «САМАРАНЕФТЕГАЗ») : вып. квалификац. работа по спец. "Экономика" / А. А. Сыпченко ; рук. работы М. М. Манукян; конс. Н. М. Тюкавкин ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр., Каф. экономики инноваций. - Самаpа, 2017. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб)ru
dc.titleАнализ эффективности функционирования нефтегазового сектора региона (на примере АО «САМАРАНЕФТЕГАЗ»)ru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)30ru
dc.subject.rugasnti06.81ru
dc.textpartправления персоналом и расчета заработной платы; - снижение рисков утечки персональных данных за счет проведения в тиражируемых решениях комплекса системных мероприятий по их защите; построение единой системы управления методологией бизнес-процессов управления персоналом и расчета заработной платы в рамках всей Компании, возможность сквозного контроля выполнения требований трудового законодательства и ЛНД Компании; - оптимизация рутинных кадровых процессов (в том числе формирования отче...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.