Отрывок: Социально-психологическая адаптация – включение человека в процесс межличностного взаимодействия, привыкание к психологическому климату в коллективе, освоению его традиций, норм, правил и других элементов субкультуры, а также привыкание работника к своей социальной роли и статусу в организации. Организационная адаптация состоит в приспособлении к новому месту работы, действующим правилам и порядкам, организации труда, режиму работы. Экономическая адаптация з...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorФедорова М. Г.ru
dc.contributor.authorАвдошина Н. В.ru
dc.contributor.authorЧердымова Е. И.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.coverage.spatialпредприятия общественного питанияru
dc.coverage.spatialмолодые специалистыru
dc.coverage.spatialсоциологический анализ адаптации молодежиru
dc.coverage.spatialмеждисциплинарные научные исследованияru
dc.coverage.spatialадаптация в трудовых организацияхru
dc.coverage.spatialадаптация молодых специалистовru
dc.creatorФедорова М. Г.ru
dc.date.issued2016ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20170220115746ru
dc.identifier.citationФедорова, М. Г. Адаптация молодых специалистов на предприятиях общественного питания : вып. квалификац. работа по спец. "Социология" / М. Г. Федорова ; рук. работы Н. Авдошина; рец. Е. И. Чердымова ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Социолог. фак-т, Каф. социологии и. - Самара, 2016. - on-lineru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,7 Мб)ru
dc.titleАдаптация молодых специалистов на предприятиях общественного питанияru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkС556.445ru
dc.textpartСоциально-психологическая адаптация – включение человека в процесс межличностного взаимодействия, привыкание к психологическому климату в коллективе, освоению его традиций, норм, правил и других элементов субкультуры, а также привыкание работника к своей социальной роли и статусу в организации. Организационная адаптация состоит в приспособлении к новому месту работы, действующим правилам и порядкам, организации труда, режиму работы. Экономическая адаптация з...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Федорова_Марина_Геннадьевна_Адаптация_молодых_специалистов.pdf756.39 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.