Отрывок: Будучи в контакте со своими эмоциями, можно научиться расставлять их в порядке значимости и информативности, и, соответственно, контролировать управленческий процесс, позволяя руководителю в стрессовых ситуациях выбирать не привычную для него модель поведения, а наиболее эффективную. Р. Бар-Он установил связь эмоционального интеллекта с личностными чертами, а также составил опросник, который включал пять компонентов, образующих пятнадцать шкал: внутрили...
Название : ВЛИЯНИЕ УРОВНЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
Авторы/Редакторы : Попова, Д.М.
Дата публикации : Янв-2023
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Попова Д.М. ВЛИЯНИЕ УРОВНЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ / Д.М. Попова // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (21 – 26 ноября 2022 г.). Выпуск 23. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2023. 395 с.- С. 135-139
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/VLIYaNIE-UROVNYa-EMOCIONALNOGO-INTELLEKTA-NA-EFFEKTIVNOST-RABOTY-RUKOVODITELYa-101132
ISBN : 978-5-6049241-5-0
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20230105\101132
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-6049241-5-0_2023-135-139.pdf698.6 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.