Отрывок: К наиболее вероятным кадровым рискам государственной гражданской службы относятся: — риски оборота персонала. Отсутствие реального конкурса при приеме на службу, который приводит к тому, что немалое число лиц, принимаемых на службу, не отвечает предъявляемым требованиям, оказывается склонным к нарушениям законности, дисциплины. Имеется неудовлетворительная работа по адаптации сотрудников, нарушение ...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Когтева, Д.В. | - |
dc.date.accessioned | 2020-02-03 09:45:56 | - |
dc.date.available | 2020-02-03 09:45:56 | - |
dc.date.issued | 2020-01 | - |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20200201\81935 | ru |
dc.identifier.citation | Когтева Д.В. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ / Д.В. Когтева // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (18-23 ноября 2019 г.). Выпуск 20 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2020. – Ч. – С.332-336 | ru |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/TEORETIChESKIE-ASPEKTY-I-SOVREMENNOE-SOSTOYaNIE-SISTEMY-UPRAVLENIYa-KADROVYMI-RISKAMI-FEDERALNYH-ORGANOV-ISPOLNITELNOI-VLASTI-81935 | - |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Издательство Самарского университета | ru |
dc.title | ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМИ РИСКАМИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.textpart | К наиболее вероятным кадровым рискам государственной гражданской службы относятся: — риски оборота персонала. Отсутствие реального конкурса при приеме на службу, который приводит к тому, что немалое число лиц, принимаемых на службу, не отвечает предъявляемым требованиям, оказывается склонным к нарушениям законности, дисциплины. Имеется неудовлетворительная работа по адаптации сотрудников, нарушение ... | - |
Располагается в коллекциях: | Управление организационно-экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
20 семинар 2 часть-332-336.pdf | 672.29 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.