Отрывок: Формат встречи зависит от вакансии. В одних случаях достаточно просто оценить коммуникативные навыки. Другие вакансии требуют личного общения. Современные инструменты проведения предварительной беседы позволяют проводить отбор персонала при помощи Skype. При этом независимо от формата общения главная цель предварительной беседы – оценка уровня подготовки претендента. Целью интервью является получение подробной информации о кандидате...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЛакоза, Е.А.-
dc.date.accessioned2021-01-29 13:21:30-
dc.date.available2021-01-29 13:21:30-
dc.date.issued2021-
dc.identifierDspace\SGAU\20210113\86903ru
dc.identifier.citationЛакоза Е.А. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ / Е.А. Лакоза // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (23 - 28 ноября 2020 г.). Выпуск 21 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. Д.Ю. Иванова. – Самара: Самар. ун-т., 2021. – Ч. 1 – С. 172-177ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/SOVREMENNYE-METODY-OTBORA-I-NAIMA-PERSONALA-V-ORGANIZACII-86903-
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство Самарского университетаru
dc.titleСОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИru
dc.typeArticleru
dc.textpartФормат встречи зависит от вакансии. В одних случаях достаточно просто оценить коммуникативные навыки. Другие вакансии требуют личного общения. Современные инструменты проведения предварительной беседы позволяют проводить отбор персонала при помощи Skype. При этом независимо от формата общения главная цель предварительной беседы – оценка уровня подготовки претендента. Целью интервью является получение подробной информации о кандидате...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
21 семинар 1 часть-172-177.pdf670.42 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.