Отрывок: 308 Модель «человеческий капитал» характерная для японских предприятий, с учётом некоторых изменений, могла бы применяться на российских предприятиях, которая направлена на формирование у сотрудников ощущения, что все они члены одной большой семьи. Создание таких семейных отношений сфо...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГлумов, А.Э.-
dc.date.accessioned2020-01-31 11:05:37-
dc.date.available2020-01-31 11:05:37-
dc.date.issued2020-01-
dc.identifierDspace\SGAU\20200129\81799ru
dc.identifier.citationГлумов А.Э. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ / А.Э. Глумов // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (18-23 ноября 2019 г.). Выпуск 20 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2020. – Ч. – С. 305-310ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/SOVERShENSTVOVANIE-SISTEMY-UPRAVLENIYa-PERSONALOM-V-USLOVIYaH-NESTABILNOSTI-FUNKCIONIROVANIYa-I-RAZVITIYa-PREDPRIYaTIYa-81799-
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство Самарского университетаru
dc.titleСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ НЕСТАБИЛЬНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯru
dc.typeArticleru
dc.textpart308 Модель «человеческий капитал» характерная для японских предприятий, с учётом некоторых изменений, могла бы применяться на российских предприятиях, которая направлена на формирование у сотрудников ощущения, что все они члены одной большой семьи. Создание таких семейных отношений сфо...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
20 семинар 2 часть-305-310.pdf573.4 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.