Отрывок: Оценивая качественную потребность в обучении, необходимо выяснить какие конкретно знания, умения и навыки должны быть у персонала после обучения, к чему будет сводиться основное содержание обучения, какие вопросы, темы и разделы должны быть рассмотрены, с помощью каких методов можно наиболее эффективно достичь целей обучения. Выявляя количественную потребность организации в обучении, менеджеры должны определить конкретное количество сотрудников раз...
Название : | ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВАРАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ |
Авторы/Редакторы : | Шевченко, Д.Д. |
Дата публикации : | 2019 |
Издательство : | Издательство Самарского университета |
Библиографическое описание : | Шевченко Д.Д. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ОСНОВАРАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ / Д.Д. Шевченко // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (19-24 ноября 2018 г.). Выпуск 19 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2019. – Ч. 2 – С. 361-366 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/PROFESSIONALNOE-OBUChENIE-KAK-OSNOVARAZVITIYa-PERSONALA-V-ORGANIZACII-77213 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20190602\77213 |
Располагается в коллекциях: | Управление организационно-экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Сборник 19 семинара (2 часть)-361-366.pdf | 235.01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.