Отрывок: В управлении персоналом для снижения негативного ожидания работников от новой работы и роста их эффективности применяют методы и приемы адаптации работников. Адаптация работников с точки зрения корпоративной культуры направлена на повышение их лояльности к организации, осознание своей ценности и возможностей [3]. Суть эффе...
Название : | КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ И ЛОЯЛЬНОСТЬЮ НОВЫХ РАБОТНИКОВ |
Авторы/Редакторы : | Рогочая, А.А. |
Дата публикации : | Янв-2022 |
Издательство : | Издательство Самарского университета |
Библиографическое описание : | Рогочая А.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ И ЛОЯЛЬНОСТЬЮ НОВЫХ РАБОТНИКОВ / А.А. Рогочая // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (22 – 27 ноября 2021 г.). Выпуск 22. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2022. 480 с.- С. 146-148 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/KORPORATIVNAYa-KULTURA-KAK-INSTRUMENT-UPRAVLENIYa-ADAPTACIEI-I-LOYaLNOSTU-NOVYH-RABOTNIKOV-95416 |
ISBN : | 978-5-6041890-5-4 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20220125\95416 |
Располагается в коллекциях: | Управление организационно-экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-5-6041890-5-4_2022-146-148.pdf | 550.72 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.