Отрывок: В управлении персоналом для снижения негативного ожидания работников от новой работы и роста их эффективности применяют методы и приемы адаптации работников. Адаптация работников с точки зрения корпоративной культуры направлена на повышение их лояльности к организации, осознание своей ценности и возможностей [3]. Суть эффе...
Название : КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ И ЛОЯЛЬНОСТЬЮ НОВЫХ РАБОТНИКОВ
Авторы/Редакторы : Рогочая, А.А.
Дата публикации : Янв-2022
Издательство : Издательство Самарского университета
Библиографическое описание : Рогочая А.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ И ЛОЯЛЬНОСТЬЮ НОВЫХ РАБОТНИКОВ / А.А. Рогочая // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (22 – 27 ноября 2021 г.). Выпуск 22. / Под общ. ред. Д.Ю. Иванова. Самар. ун-т. Самара, 2022. 480 с.- С. 146-148
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/KORPORATIVNAYa-KULTURA-KAK-INSTRUMENT-UPRAVLENIYa-ADAPTACIEI-I-LOYaLNOSTU-NOVYH-RABOTNIKOV-95416
ISBN : 978-5-6041890-5-4
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20220125\95416
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
978-5-6041890-5-4_2022-146-148.pdf550.72 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.