Отрывок: Организации используют процесс, называемый социализацией, для адаптации новых сотрудников к культуре организации. Если сотрудники плохо адаптируются, они чувствуют усиливающееся давление со стороны руководителей и коллег, которые лучше осведомлены. Они могут остаться и сражаться, остаться и стать изолированными, или покинуть организацию, добровольно или невольно, и ис...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorУсольцева, В.А.-
dc.date.accessioned2020-02-03 09:49:45-
dc.date.available2020-02-03 09:49:45-
dc.date.issued2020-01-
dc.identifierDspace\SGAU\20200202\81946ru
dc.identifier.citationУсольцева В.А. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ИНСТРУМЕНТ МИНИМИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ / В.А. Усольцева // Управление организационно-экономическими системами: сборник трудов научного семинара студентов и аспирантов института экономики и управления (18-23 ноября 2019 г.). Выпуск 20 . В 2 ч. / Самар. нац.-исслед. ун-т им. С. П. Королева; под общ. ред. О.В. Павлова. – Самара: Самар. ун-т., 2020. – Ч. – С. 389-395ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Upravlenie-organizacionnoekonomicheskimi-sistemami/FORMIROVANIE-ORGANIZACIONNOI-KULTURY-KAK-INSTRUMENT-MINIMIZACII-KADROVYH-RISKOV-V-ORGANIZACII-81946-
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство Самарского университетаru
dc.titleФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ИНСТРУМЕНТ МИНИМИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИИru
dc.typeArticleru
dc.textpartОрганизации используют процесс, называемый социализацией, для адаптации новых сотрудников к культуре организации. Если сотрудники плохо адаптируются, они чувствуют усиливающееся давление со стороны руководителей и коллег, которые лучше осведомлены. Они могут остаться и сражаться, остаться и стать изолированными, или покинуть организацию, добровольно или невольно, и ис...-
Располагается в коллекциях: Управление организационно-экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
20 семинар 2 часть-389-395.pdf555.38 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.