Отрывок: По словам Денисова, он сгущает краски совсем не для того, чтобы увидеть в глазах кандидата страх, а чтобы убедиться, что че- ловек готов к этому на все сто. «Если человек берется размышлять, почему нельзя во время отдыха полностью отойти от работы, если имеется грамотный заместитель, то это для меня нехороши...
Название : Управление персоналом: кейс-задачи. - Ч. 2
Авторы/Редакторы : Белинская М. Н.
Иваненко Л. В.
Чудасова Л. А.
Дата публикации : 2016
Библиографическое описание : Управление персоналом: кейс-задачи [Электронный ресурс] : [учеб. пособие по прогр. высш. образования направлений 38.03.03 Упр. персоналом, 38.04.03 Уп / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т). - 2016. - ISBN = 978-5-7883-1115-9
Аннотация : Используемые программы: Adobe Acrobat.
Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).
Учебное пособие состоит из ряда проблемных практических ситуаций систематизированных по разделам: «Системы и службы управления персоналом», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Оплата труда персонала», «Управление карьерой», «Адаптация пер
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Uchebnye-posobiya/Upravlenie-personalom-keiszadachi-Ch-2-67782
ISBN : 978-5-7883-1115-9
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\346581
Ключевые слова: адаптация персонала
кейс-метод
мотивация и стимулирование трудовой деятельности
найм персонала
оплата труда
организационная культура
отбор персонала
подбор персонала
регламентация и нормирование труда
системы управления персоналом
службы персонала
управление карьерой
управление текучестью кадров
Располагается в коллекциях: Учебные издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Белинская М. Н. Управление персоналом.pdf419.31 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.